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全国瞩目!2022 China MIKE大奖评审结果出炉

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2022年5月,第12届China MIKE(最具创新力知识型组织)大奖正式启动以来,来自各行各业的一批优秀企业积极加入了奖项申报。经过前期筛选、专家评审团第一轮评审,到今年8月份,入围企业进入最终角逐。

 

8月31日,China MIKE大奖最终评审会重磅召开!高校学者以及各行业知识治理专家组成的评审团,线上线下连线听取了入围企业的精彩汇报。经评审团现场打分、MIKE组委会综合统计后,2022 China MIKE大奖榜单出炉!

 

 

(一)2022 China MIKE评审会现场


评审会伊始,清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济治理学院教授陈劲,凯发k8娱乐官网入口软件总裁徐霞作为主办方代表为本次评审会致辞。

 

 

陈劲教授指出,进行有效的知识治理,运用大数据、人工智能等技术提升知识治理,能够大幅提升企业活力及凝聚力,增强中国企业的焦点能力,配合借助知识治理平台勇敢地迈向世界一流企业。

 

 

 

徐霞体现,十多年来,我们挖掘出了近100家知识治理、创新治理的优秀组织,包罗中粮、招商证券、中国石化、中国人寿、国电大渡河、中原基金等一批获得全球MIKE大奖的组织,他们为各行各业的企业知识治理、创新治理建设树立了标杆,提供了借鉴学习的范本。

 

希望中国涌现出越来越多具有创新力的知识型组织,配合推动中国知识治理和创新治理的生长和进步。

 

在现场及线上汇酬金辩环节中,来自信息通讯、律所、航天、教育、能源、医药、制造等多个行业的组织积极分享在创新治理、知识治理的实践与结果。

 

专家评审团基于MIKE大奖知识型组织连续创新的八项新尺度和创新绩效指标,对入围企业的汇报内容进行了专业、公正、严格的评定,并同时对入围企业在知识治理、创新治理等领域的建设提出了专业的建议与意见。

 

最终,经过猛烈的比拼,中兴通讯有线产物经营部、用友网络科技股份有限公司、中交第四航务工程勘察设计院有限公司荣获2022 China MIKE卓越大奖,将被推荐角逐全球MIKE大奖。

 

新华三集团新华三人才研学中心、北京市君合律师事务所、上外洋高桥造船有限公司、中兴通讯Marketing&商务能力中心、中国石油计划总院、中移系统集成有限公司、海南快克药业有限公司,荣获2022 China MIKE 大奖。

 

北京市君合律师事务所荣获2022 China MIKE最佳技术创新奖,上外洋高桥造船有限公司荣获2022 China MIKE最佳知识运营奖,新华三集团新华三人才研学中心荣获2022 China MIKE最佳知识流传奖,北京星际荣耀科技有限责任公司荣获2022 China MIKE最佳知识新秀奖。

 

(二)China MIKE卓越大奖获奖组织汇报提要及感言

 

中兴通讯有线产物经营部

 

研发是中兴通讯科技创新生长的命脉,创新是有线经营部前进生长的基因和灵魂。有线经营部是中兴通讯研发三BET9登录网址柱之一,承袭“创新引领未来”的研发和创新理念,围绕产物竞争力和创新能力,建设了尊重、协同、开放、共享的创新文化,建设了HPPD高效产物开发、敏捷开发模式和数字化支持系统,构筑了内外部相关方共创、共建、共享的开放式创新生态,勉励知识共享与协作,打造基于人才生长全周期的培养体系和组织级的创新能力。

 

有线经营部将知识创新融入研发的每一个环节,并与研发事情场景和事情流程整合,促进人与人、人与知识、知识与知识的连接,促进知识的流动、扩散和裂变,构筑了知识型创新组织和可连续的创新体系。

 

中兴通讯有线产物经营部能力中心卖力人刘芳 谢谢MIKE大奖为中国最具创新力的知识型组织提供了学习交流的平台。参评MIKE奖的历程也是我们在知识治理和创新方面一次“革新开放”的历程。革新是为了完善,期待借鉴更多优秀的经验,实现共享、共创、共建,完善中兴通讯研发创新体系,提升产物竞争力。

 

用友网络科技股份有限公司

 

用友网络科技股份有限公司是中国和全球领先的企业和公共组织数智化平台与服务提供商,致力于用创想与技术推动商业和社会进步,通过构建和运行全球领先的商业创新平台“用友BIP”,服务企业数智化转型和商业创新,让企业云服务随需而用,让数智价值无处不在,让商业创新如此便捷。

 

用友网络知识赋能中心总经理赵志荣汇报用友集团作为知识经济时代学习型组织,在集团战略升级与技术大生长配景下,知识治理与服务通过“整体计划、价值为先、体系保障、敏捷迭代”战略,打造全生命周期知识治理和知识赋能铁三角,不停积累创新组织知识资产、提升用户体验,实现“激活组织、沉淀知识、支撑业务、赋能人员、协同共创”知识服务价值。

 

用友网络知识赋能中心总经理赵志荣 MIKE奖一直是我们奋斗的风向标、努力的指南针、学习的聚集地,谢谢主办方给知识治理者打造了这么棒的学习交流生长平台,更谢谢这次给了我们一个展现的时机,获得更多评委大咖的指导!我们将以本次获奖作为新的起点,迭代精进、专业奋斗、连续创新,把知识服务事情做出更大的价值,也为这个行业做出更多的孝敬!

 

中交第四航务工程勘察设计院有限公司

 

中交四航院承袭“成为世界一流交通与都市基础设施领域一站式综合技术服务商”的企业目标,连续推进信息化系统与业务结合的深化应用,打破信息孤岛,实现设计、治理和知识的有机集成。

 

中交四航院科学技术与数字化部执行总经理、工程数字化技术研究中心主任陈良志介绍,四航院坚持“全面计划、试点突破”的事情目标,综合运用制度、激励、技术及治理等手段,制定整体计划方案,重点完善已有场景,健全治理体制与运营推广,选取试点优先设计知识场景,并考虑将知识治理融入到门户计划之中,切实提高知识利用效率,提升知识治理能力,充实发挥示范作用,连续引发企业知识活力和内生动力,力争成为海内领先、国际一流的勘察设计行业品牌和知识型企业。

 

中交四航院科学技术与数字化部执行总经理、工程数字化技术研究中心主任陈良谢谢MIKE奖为知识治理领域最有创新力的企业提供了一个相互交流学习的时机,借此时机我们可以展示中交四航院的创新力和知识治理水平。后续我们将把目前的“知识治理平台”进化为“知识智能平台”,提升市场经营能力、提升生产项目精细化治理水平、强化专业支撑、提升集团管控能力、助力打造研究型设计院。

 

(三)China MIKE大奖及单项奖获奖组织汇报提要及感言

 

新华三集团新华三人才研学中心

 

新华三集团作为数字化解决方案领导者,致力于成为客户业务创新、数字化转型最可信赖的相助同伴。而新华三人才研学中心(原新华三大学),其使命是为企业,社会、行业连续输送数字化人才,其知识治理建设事情也越来越系统化和专业化。

 

今年新华三集团在知识治理方面、数字化知识沉淀方面再度聚焦发力,一方面从运营治理机制到平台搭建,先重新华三人才研学中心切入,致力于打造贴合新华三集团业务的智能化、专业化、体系化的公司级知识治理大系统;另一方面,在这一不确定、巨庞大的数字化时代,建设了自己的数字化直播间,利用技术手段改变知识获取形式,快速高效地为员工赋能,运用团体智慧提升公司运营与治理的应变和创新能力。

 

新华三人才研学中心副主任(原新华三大学副校长)张涛 治理大师德鲁克有一句名言:“21世纪的组织,最有价值的资产是组织内的知识事情者和他们的生产力。”我们打造知识治理的目的,就是为企业累积知识财富,提升组织的竞争力。希望可以提炼企业内部各个业务模块的乐成经验,不停完善和构建企业的整体知识体系架构,为业务开展提供蓝图,提升组织效益,实现组织和人力成本的增值。

 

北京市君合律师事务所

 

作为国际公认的、最优秀的中国大型综合律师事务所之一,君合始终坚持精品服务的自我要求,重视知识的积累与分享,并推动知识在组织体系内的流动与迭代。君合敏锐地利用新要领、新工具,搭建了全面、动态、高效的知识分享协作机制以及一站式、功效型、PC端和移动端并行的知识治理体系,其内容笼罩业务文件、研究结果、知识问答、培训资料、市场开发资料、业务工具和制度文件等,为提升律师事情效率提供了有力支持。 

 

君合以敢为天下先为己任,创新不辍。君合之所以能够在众多业务领域与客户一起不停完成具有市场影响力的创新型项目,主要得益于君合恒久以来建设的学习型组织和创新文化。历经三十余载岁月淬炼,君合练铸了一支金戈铁马般的执法团队,在专业领域中深耕易耨、挥斥方遒,受到了客户的广泛认可。

 

君合律师事务所主任、合资人华晓军谢谢MIKE大奖和组委会为海内最具创新力的知识型组织提供了相互学习和交流的平台,我们得以学习到差异行业的佼佼者们在知识治理领域的优秀结果和名贵经验,受益匪浅。君合深知不停完善的知识治理体系是君合持之以恒的精品服务的基本,我们将继续在知识治理领域锐意探索,不停提升我们的创新力。

 

上外洋高桥造船有限公司

 

上外洋高桥造船有限公司是中国船舶集团有限公司旗下的上市公司中国船舶工业股份有限公司的全资子公司。公司以“筑梦海洋、造福人类”为使命,以“中国领先、世界一流”为愿景。已成为业内最具规模化、jxf吉祥坊登录网化、专业化和影响力的造船企业之一。

 

公司的知识治理建设以“知识赋能创新,知识缔造效益”为目标,以“隐性知识显性化、显性知识系统化、知识应用场景化、知识复用增值化”为指导,识别业务场景,架构知识体系,智绘知识图谱,搭建知识库,开发知识治理平台,实现知识的全生命周期治理和多场景知识应用与服务,提升基于数据与知识驱动的智能化设计制作能力,发挥企业知识的最大价值,推动企业数字化转型。

 

上外洋高桥造船有限公司科技生长部副部长吴传伟谢谢MIKE奖组织方和评审专家对外高桥造船知识型创新组织的高度评价与认可。公司正在执行“邮轮引领、一体两翼”的生长战略,知识赋能邮轮工程创新,知识缔造船舶企业效益,知识治理实施与应用加速了企业的数字化转型升级之路,后续我们将连续推进知识治理项目建设,打造船舶行业具备创新力知识型组织,助推企业高质量生长。

 

中兴通讯Marketing&商务能力中心

 

中兴通讯营销体系,是面向客户提供定制化产物解决方案和服务的一线作战单元。营销人员的定位是连接产物和海内外客户,聚焦营销项目,缔造利润,回报股东,实现与客户、相助同伴的共赢。Marketing&商务能力中心作为营销体系组织能力和专业能力的责任团队,职责包罗学习生长计划,学习项目设计,学习资源开发,知识治理和运营,业务流程优化等。

 

近些年,营销体系依托于数字化转型iCenter平台,以业务驱动学习,将创新业务和要害人才赋能作为双轮驱动,在贯串于营销业务全流程的场景化知识、学分制、云办公等方面进行了卓有成效的探索;涌现了“超级蜜蜂”随身赋能,“诸小葛”训战营,“商学苑”实践社区等实用性强的最佳实践,很好支撑了公司有质量地增长。

 

中兴通讯Marketing赋能平台总监张世强 谢谢MIKE组织方为中国优秀企业提供相互交流的平台,让创新的知识治理经验得以不停沉淀积累,并在更辽阔的规模内交流分享。中兴通讯营销体系在全球化的业务推进中,连续探索了如何瞄准实战进行知识治理和运营的要领,很兴奋能有时机分享、聆听大咖们的精彩点评。

 

中国石油计划总院

 

中国石油计划总院是海内能源行业最知名研究院之一,总部位于北京,隶属于世界500强排名第四、中国最大的公司—中国石油集团,是海内石油行业唯一一家能肩负油气全工业链一体化综合性研究单元,完成了一批“国际先进、海内领先、效果显著”的重大前期及科研结果。

 

中国石油计划总院项目治理部高级主管高永刚介绍,在公司的知识治理与创新体系有三个特点:一是重视知识治理的决策支持作用,以高质高效知识生产服务集团总部,注重精品;二是突出知识型咨询企业的知识再缔造,形成了具备焦点竞争力的要领论体系和自身特色的知识体系;三是打造具有一流品牌的系列高端内参陈诉和期刊等显性知识结果,加速了知识流传分享。

 

中国石油计划总院知识治理高级主管高永刚谢谢MIKE大奖为我们提供了一个相互交流创新理念和治理实践的平台,我小我私家也有幸20年后再次回归知识治理圈,与列位专家探讨知识治理经验。在此,我们有幸与全中国致力于企业创新与知识治理领域的最佳企业和专家交流、共享,希望我们可以作为“一例种子”,助推能源企业创新型组织建设再结硕果,为社会缔造更大价值!

 

中移系统集成有限公司

 

中移系统集成有限公司是中国移动通信集团专注于新型智慧都市领域行业能力建设与DICT领域系统集成的专业机构。

 

据中移系统集成有限公司市场生长部副总经理李东生介绍,在公司的知识治理事情中,中移集成构建了以客户需求为导向的知识治理体系,打造了“OneSolution”一站式知识共享与互动交流平台,实现了知识分享、培训赋能、团队相助、生态相助、能力演示、业务支撑等多方应用,形成了敏捷共享新生态,赋能公司业务的高效生长。

 

中移集成市场生长部副总经理李东生 谢谢MIKE奖的组织方提供了一个名贵的时机进行互动交流,借助这个平台,我们充实展示了在知识治理领域的探索和实践,从评审团的专业点评中,深刻意识到我们在知识治理经验方面的不足,也有了许多启发性的思考,接下来,我们会罗致各企业的优秀经验,加速业务模式的转型,成为一流的数智化创新公司,为一流的智慧都市服务提供连续动力。

 

海南快克药业有限公司

 

海南快克药业有限公司是海内伤风药一线品牌的缔造者和拥有者,作为金石亚药集团下专业的营销驱动型医药公司,快克药业通过自建全国营销队伍,践行“供应好药,服务社会”的经营宗旨。

 

快克药业的知识治理建设围绕“品牌年轻化”战略,聚焦“品牌”、“人”、“产物”,借助新媒体营销手段、数字化治理工具,通过与内、外部联动、互动,助力营销治理升级。通过知识赋能体系建设、学习型组织建设、知识治理平台建设,三位一体打造具有创新力的营销治理赋能体系,最终实现知识沉淀、协同共享、知识应用、知识赋能的知识治理闭环。

 

海南快克赋能平台项目卖力人聂冬薇 谢谢MIKE大奖的组织方给我们提供了这次学习与交流的时机,能让我们与各人分享“知识赋能助力快克品牌年轻化“的实践经验及阶段结果,同时也吸取到其他企业的优秀经验,特别是获得了评委老师们的专业指导,为我们后续更好地开展知识治理事情指明了偏向。

 

北京星际荣耀科技有限责任公司

 

北京星际荣耀科技有限责任公司公司致力于研发优秀的商业运载火箭并提供系统性的发射解决方案,为全球商业航天客户提供更高效、更优质、更具性价比的发射服务,以大幅提升人类自由进出空间的能力。

 

星际荣耀在知识治理事情中,公司配备独立的知识治理系统,其中包罗知识堆栈、知识舆图、知识专辑、知识问答、学习治理、培训治理、学习考试、学习运营等,员工可以在知识治理系统中自由学习相应知识,也可以通过知识治理系统中上传分享知识,以缔造公司越发优质的情况。

 

星际荣耀知识产权经理张晓帆谢谢MIKE奖的组织方提供一个时机,在差异领域的企业可以交流知识治理经验。谢谢评审们的精彩点评,每一次经历都是名贵经验,也是生长的一定。我们也增强打造更具创新力的知识型组织,助力航天事业,为国家科技强国战略不停开拓进取,更远大的目标、更伟大的理想还在更远的地方等着我们!

 

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