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2022凯发k8娱乐官网入口用户大会迈博myball最新网站召开

11月18日,“新组织、新能力、新场景”2022凯发k8娱乐官网入口用户大会迈博myball最新网站召开。凯发k8娱乐官网入口MK升级数字化事情平台新版本重磅宣布,更推出全新基座产物:MK-workplace数字化事情空间、凌云计划3.0、凯发k8娱乐官网入口全栈信创方案等,再次引领中国数字化办公新生长。

本次大会,安信证券、湖南五建、OPPO、欣旺达、升辉投资、越秀地产、广汽商贸等11家500强及行业名企,重点分享他们的数字化创见与转型实践;大会同时为获得《2022年度数字化标杆大奖》的100余家企业进行颁奖。

MK升级新基座,数字化事情空间新厘革

越来越多CIO关注架构柔性、信创支持度、业务多样性需求、用户体验&价值感、数字化技术供应侧厘革,如何响应这些需求,与客户一起生长,凯发k8娱乐官网入口推动了MK再升级。

凯发k8娱乐官网入口董事长杨健伟体现,借鉴“人、货、场”数字孪生重构购货方式的经验,凯发k8娱乐官网入口推出基座级新产物MK-workplace数字化事情空间,焦点是提供新一代组织治理,本质是对传统门户的升级,能支持种种庞大的柔性组织、虚拟组织、群组织搭建事情空间,并赋予其场景治理、数字洞察、机械人&数据任务化、群治理等能力,有效提升种种高频事情场景的体验;支持钉微书&自有APP,可实现80%事找人“丝滑”。MK-workplace落地了Gartner对未来技术的预判,也切合生态OA的趋势,目前已经在凯发k8娱乐官网入口落地应用。

从MK-PaaS 到数字化事情平台产物家族的升级,是凯发k8娱乐官网入口“四梁八柱”产物模型最新结果,除了数字化事情空间这一新基座,另有BPM流程治理、低代码平台、内容治理三大焦点PaaS能力,及凯发k8娱乐官网入口与同伴共创的N个应用,组成凯发k8娱乐官网入口焦点解决方案能力:1+3+N。

MK再升级代表了凯发k8娱乐官网入口一直服务的偏向:为客户缔造数字化价值,并发动凯发k8娱乐官网入口生态建设升级,凯发k8娱乐官网入口同时宣布,新的凌云计划3.0,将重点扶持ISV产物开发商,资助千企生长,集结万家生态同伴,共创数字办公产物,共享生态生长价值。

升级“1+3+N”新能力,MK数字化事情平台宣布

凯发k8娱乐官网入口副总裁张社丽体现:MK-PaaS自宣布以来,凭微服务架构领先、多云多端、组装式等特点,备受OPPO、紫金矿业等百家大型客户青睐,成为多行业首选数字化基础设施;今天MK再次走在行业前列,从PaaS升级为数字化事情平台,拥有“1+3+N”焦点能力。

1个基座:数字化事情空间PaaS——能实现组织治理与业务全面连接,人财物事敏捷协同。通过空间自配置、权限自配置、业务自配置,搭建未来组织;用数据业务化、机械人解决80%的高频任务推送,带来丝滑体验;支持种种群智化协作,激活组织韧性。

3个焦点PaaS:流程BPM-PaaS+低代码aPaaS+内容引擎PaaS。
流程BPM-PaaS——能统一BPM体系治理、权责体系治理;治理企业全域流程,涵盖线上线下流程;支持跨系统端到端业务集成,构建智能流程大脑,支撑审批流洞察、业务历程穿透,让运营优化更简朴,实现流程“慧治理+慧执行+慧决策”。

低代码aPaaS——能支撑零代码-低代码-高代码服务,助力业务人员快速实现业务创新,让专业IT者基于业务基础,无缝延展;自带主数据:统一、准确、规范的业务数据支撑低代码服务深入业务领域;富厚的行业最佳实践复用,规避重复造轮子,敏捷高效。

内容引擎PaaS——具备多模态内容治理能力(多来源、异构化)、内容处置力(高性能、业务化)、内容服务力(一站式、场景化)。

N个应用:新MK具备富厚的行业&业务场景应用,包罗协同办公、知识治理、采购治理、智慧条约、财政报账等,并通过云服务市场,提供1000+开箱即用的功效应用服务。目前,MK数字化事情平台已全面适配国产化,底层数据宁静,未来将携手ISV同伴深耕蓝MK生态价值链,通过共创产物、配合服务,实现共拓市场。

安信证券:重塑员工厂景,提效“人文会事物”协同

数字化转型是一场“全民运动”,安信证券信息技术总监许彦冰体现:这要求我们谨记:服务客户,成就客户;做到战略上高峻上,战术上小快灵;业务要协同,系统要整合、以开放姿态,融入更大生态。

治理与办公数字化是企业数字化重要支柱,安信证券携手凯发k8娱乐官网入口推动平台一体化、共建共享、数据整合;强化横向协作,拉通各业务条线;重塑员工厂景,全面提效“人文会事物”协同。

通过统一流程服务,为下游系统提供完整的流程建模及流程执行的开放能力,实现多套系统对接;RPA平台笼罩20+个业务部门,为462个场景提供智能化服务;统一身份认证支撑近百套系统登录,日均27万次认证服务备受好评。移动考勤笼罩总部及379家分支机构;机械人-事情助手、智能工位、智能聚会会议室…正打造出让员工满意的数字化办公新体验。

湖南五建:低代码搭建一体化平台,助力经营更高效

作为一家“中国修建业竞争力200强企业”,我们信息化建设起步不早,但近年来力度较大,湖南五建信息中心主任周德体现:步入2020年,构建一体化平台成为数字化新目标。

如何适配公司-分公司-项目部三级治理架构,构建业务、治理、数据、信息一体化平台,将所有治理业务及运动“理清楚、管起来”,全面提升项目精细化治理水平,我们找到了凯发k8娱乐官网入口MK-PaaS平台,其微服务架构、流程引擎BPM&低代码等能力能支撑我们的需求,通过相助我们推动了五建门户、统一流程、知识中心数字化资产等的建设。

通过MK定制的五建办公治理中心,能自界说种种治理表单,支撑公司业务多形态、多规范治理;项目运营中心实时透视项目当前毛利,项目运营由“管结果”转向“控历程”,让项目效益更可达;项目结算中心智能治理项目开票,制止多开票导致的运营成本增加;成控建设,支撑“准、快、细、全”完成核算任务,让工程做得顺畅,账也算得明白。

升级信创,凯发k8娱乐官网入口产物矩阵赋能“千行万景”数字化

全新凯发k8娱乐官网入口国企信创数字化办公解决方案,聚焦“技术转型+合规管控”,助力某市级水务集团构建“国企云脑”,重要指标随手可得,指挥作战驾轻就熟;推动某大型综合集团“合规治理”数字化,事前、事中、事后一体化高效治理。

凯发k8娱乐官网入口金融信开办公2.0解决方案,聚焦“信创基座+业务整合”,更注重国产技术全栈支持;支撑更庞大焦点业务系统平滑升级与整合。助力某大型股份制银行实现“条约数据360°关联”治理,资助某大型股份制银行构建“总-分-支-网点、业务”多级门户,提效业务协同。

凯发k8娱乐官网入口制造业数字化方案,助力某大型机械人制造企业实现“基于L2C业务流程”应用,让某小巨人企业通过“知识治理”助力智慧制造,推动某大型综合集团“低代码”全面应用,不仅支撑业务快速创新,也让老旧业务系统重构焕新。

凯发k8娱乐官网入口数字化方案专家陈文体现,通过产物、行业方案矩阵,结合低代码业务创新力,及凌云计划3.0推动的同伴产物共创,凯发k8娱乐官网入口将推动“千行万景”创新实践,服务多行业数字化转型。

行业大咖云集,OPPO、欣旺达等带来数字化实战分享

下午数字化转型分论坛,凯发k8娱乐官网入口邀请来自国企、金融、制造、专精特新、商贸、IT等差异行业数字化专家分享创新实践,干货满满,在线互动火热。

数字OPPO办公正台卖力人郭涛介绍,以办公协同、业务连接为焦点,打造企业内外全协同是OPPO办公正台的定位。借助凯发k8娱乐官网入口MK数字化事情平台,OPPO正推动流程能力从“经验级”“职能级”向“规范级”“怀抱级”转变,实现流程E化工具从OA向BPM转变,流程E化「从有到优」,助力治理、业务全面提效。

欣旺达高级副总裁肖光昱体现:欣旺达推动智能制造的全价值链数字化转型,以解决业务问题为落脚点,通过智能供应链、智能生产链、智能研发的建设,提升运营效率,控制人员增长!欣旺达愿与凯发k8娱乐官网入口等专业厂商相助,共创工业数字化新生态价值。

广汽商贸信息治理部部长刘海成介绍,携手凯发k8娱乐官网入口构建统一数字化办公正台,实现112家投资企业流程尺度化,审批提效90%,进一步强化集团管控;“三重一大”系统实现投资企业与本部、集团信息实时同步;条约多版本智能对比提升条约审核效率。

升辉CIO徐桂认为,“专精特新小巨人”企业数字化办公至关重要,以人事主数据为源头,买通OA、就餐、一卡通,并拓展至条约治理、文件治理等应用,集成企业微信、SAP、全面预算等业务系统,与凯发k8娱乐官网入口相助构建的一体化平台正成为数字化新引擎。

首钢基金信息化卖力人薛恩平体现,基于专属钉钉凯发k8娱乐官网入口版构建的数字化办公正台,笼罩1000+人员PC端、移动端,配置应用中心、党建园地、资讯中心、领导仪表盘等四个专属事情门户,实现集团一人一号一平台的IT建设理念,支撑内外协同更高效。

越秀地产信息总监郑毅介绍,与凯发k8娱乐官网入口相助13年共创3大焦点产物,用流程大数据分析打造高效、自驱、精准、有温度的新组织,300+指标、160+算法,让平均流程耗时降至1.28工天;知识治理赋予的新能力推动组织进化;“悦事情”平台构建数字化事情新场景,集成100+移动应用,实现人、资源、生态、数据、设备等全连接,方便2万多用户高效协作。

华象电子项目经理赵振铧介绍:为解决EXCEL跟项目的毛病,通过凯发k8娱乐官网入口BMC业务云,基于LTC业务流程,实现了从客户到商机、项目到条约全闭环治理。而凯发k8娱乐官网入口低代码,让我们实现了“定制”向“配置”的升级,数据从“印像”到“画像”的升级。

35mm咖啡首创人吴宁体现,OKR是创业团队平衡目标统一与要领多元化的有效工具,叮当OKR让目标剖析及跟进比EXCEL更有效率,推动了团队内部自动自发生长,及目标的告竣。越秀地产王政威带来HR视角,认为OKR是一个MVP产物,要细致到每个节点,并要不停施加外力迫使习惯养成,这其中治理层推行的决心是要害。

2022数字化标杆大奖揭晓,100余家企业获殊荣

本次数字化标杆大奖,共设有数字化标杆品牌、数字化创新实践、经典案例、信创先锋、知识治理、专精特新-数字化小巨人等6大奖项。经专家严格评审,鲁花、今麦郎、海通证券、国投创益、福州水务、红牛等100余家名企脱颖而出,获得殊荣。

获奖企业纷纷体现,通过加入寻找数字化标杆的运动,收获了众多领军企业的数字化创新经验,期待在这一交流平台上,能与更多数字化先行者配合生长,共创数字中国更大价值。